春节假期马上就要结束了

　　这个春节

　　你是坚守工作岗位

　　还是回到家乡与家人一起度过的？

　　马上就要回到工作岗位的你

　　这些劳动权益

　　不可不知道

　　一起来了解

　　劳动者买不到返程车票算旷工吗？

　　春运车票是不少人的心头痛。不少人担心，返程上班买不到火车票会被单位认定旷工或是扣工资。如果一旦遇到这种情况会怎么办？

　　一般来说，员工对购买返程车票应该有一个心理预期，如果车票难买，最好提前履行请假手续，多和领导沟通，争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。

　　如果确有特殊原因无法返程，或者公司以旷工为名开除员工的，可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除合同，从而进一步要求赔偿金。

　　列车停运等导致无法准时返回，会被视作旷工吗？

　　如果已经买到返程票，但路上由于非主观原因（如天气、故障等导致停运）导致无法准时复工，用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。

　　交通工具因不可抗因素发生延误后，机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信，或者官网上会有延误通知。面对这种情况，劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到，用人单位是无权扣除劳动者工资作为迟到的惩罚，更不能以此为理由开除员工。

　　返程路上遇事故算工伤吗？

　　返程路上遇事故？这样的糟心事儿想必谁也不愿意碰上。但在现实中，乘飞机、坐高铁或是自驾从老家返回目的地上班，旅途中遇到小事故这种情况，属于工伤吗？

　　《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　在已发生的实际案例中，时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素，返程路线也不符合上班的合理路线，如果出现事故，一般都不会被认定为工伤。不过，具体情况还是需要具体分析。

　　春节期间，在家工作算加班吗？

　　这种情形得具体问题具体分析。如果是用人单位安排的员工春节期间在家工作，应当算是加班，但这需要与单位协商，由单位说了算。员工也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。

　　如果员工的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

　　单位不给开解除劳动合同证明咋办？

　　每年春节前后，都是职场人跳槽的高峰期。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，公司为正常离职的职工办理离职证明及离职相关手续，是法定义务。

　　劳动者正常离职，因用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，而给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。