浦东新区法院首期“星火启航班”学员集体前往上海阅文集团参观见学。赵佰利摄

　　浦东新区法院首期“星火启航班”学员在思政案例小组研讨会上热烈探讨。于洪华摄

　　入职以后的迷茫

　　两年前，大学毕业的周陈涨走进了全国法院首家金融庭——浦东新区法院金融庭。一听被分配到“高大上”的金融庭，周陈涨还是有些兴奋的。可日子一长，他有些倦怠了，案子一件接一件地扑面而来，工作永无止境地重复又重复，他有些找不到自己的发展方向。

　　自贸区法庭的万浩刚进浦东新区法院时给自己定了一个目标：希望自己能够在审判领域内成为专家。一晃四年过去了，在细小而琐碎的工作中，他忽然发现，除了自贸区法庭，他似乎对整个浦东新区法院都不太了解，缺乏一个更宽广的视角来审视自己。万浩有点儿恍惚，自己憧憬的专家之路该怎么走？

　　身为司法警察的杨欢也有些“本领恐慌”，每天穿着制服在法院门口维持秩序，他时常会遇见一些情绪失控的当事人。如果只是一个当事人吵闹，杨欢还能苦口婆心去劝导，但如果人一多，你一言我一语，他就有些手足无措了。杨欢不知道自己该怎么做才能在最短时间内让当事人情绪平复、准确表达诉求。

　　2022年，浦东新区法院针对新招录公务员做过一次专项调研，调研显示，大部分新人在入院半年后仍处于“适应”阶段，快节奏的工作加上繁重的任务，让一些人产生了压力和困惑。

　　“作为法官助理，我的工作更偏向于书记员，希望能更快接触到法官工作。”

　　“希望能建立轮岗机制，有更多的学习机会。”

　　“希望能提高事务性工作的工作效率，实现数字赋能。”

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　　如何让新时代的法院人才培养更加规范化、系统化、精细化，如何在人才培养、目标导向、成果评价方面有更多积极有效的措施，如何完善人才选拔、评价、激励机制，这些成了困扰浦东新区法院审判工作现代化发展的瓶颈问题。

　　2023年上半年，浦东新区法院根据上海市高级人民法院党组《关于奋力推进新时代上海法院队伍建设现代化服务保障法院工作高质量发展的意见》的部署要求，制定了《关于进一步打造新时代浦东新区法院人才高地高峰建设体系的实施方案》，最后确定“以全国审判业务专家为龙头，以上海审判业务专家、骨干为主体，以德才兼备的优秀中青年法官为后备梯队”的人才培养目标，推出三大计划——星火新进人才培养计划、攀登实务骨干培养计划、卓越审判专家培养计划，并辅以“燎原”院校合作计划，通过完善讲师队伍、优化浦法讲堂、设立“枫桥式人民法庭”教学科研基地等举措，全力构建高水平的法治人才培养体系。

　　2023年9月，浦东新区法院首期“星火启航·新人培训班”正式启动。

　　摸着石头过河

　　赵佰利是浦东新区法院政治部教培科的副科长，也是“星火启航班”的班主任。

　　“做教育培训，最大的挑战就是如何使培训精准化，如何给干警精准充电，从而实现提质增效，加快推进审判工作现代化。”赵佰利说。

　　为更好地全方位锻炼青年干警在政治建设、廉洁自律、法律素养、职业技能、综合能力、实践调研六个方面的能力，浦东新区法院在以往人才培养的经验基础上，设计出一套“组合拳”，融合集中授课、参观见学、社会实践、读书沙龙、案例编写等多种模式，旨在实现培训的最大效能，政治部作为牵头部门负责整个“星火启航班”的推进。

　　首先，根据青年干警的需求，政治部邀请了院内外20名专家和讲师进行授课，内容涵盖了裁判文书撰写方法、婚姻家事纠纷中的调解沟通技巧、群众工作能力提升等。院外特聘专家不乏有全国十大杰出青年法学家、知名高校法学院院长、全国法院先进个人、上海涉外法律人才库成员等领军人物，院内讲师则包括了审判业务骨干、优秀实务型人才。

　　其次，为更好地开阔干警的国际视野，政治部安排学员参观上海市档案馆、参观中国（上海）自由贸易试验区十周年改革建设成就展、走访阅文集团，通过一系列的“走出去”活动提升学员的大局意识。

　　再次，为帮助青年干警真正理解“能动履职”的内涵，政治部组织学员参与“春天的蒲公英”青少年普法巡讲活动、编写中小学生思政教学案例、举行“我为浦法献一策”征文、开展读书分享会、举行模拟新闻发布会，激发青年干警见贤思齐，提升群众工作能力。

　　刚从部队转业到浦东新区法院工作的吴大伟，一进教培科就“冲”进了没日没夜加班的“星火”日子里。

　　“我们每个人都像一个齿轮，整个团队就像一个齿轮组。工作头绪多，同一时间需要处理五六项任务，而且必须在规定时间内完成。”吴大伟感触道。

　　教培科的张赢也有同感，自从“星火启航班”开班后，每周五的下午是她最忙碌的时候。作为“班主任助理”，张赢设计了《星火学员成长手册》，通过手册详细记录学员培训期间的各种情况。同时，她设计了一套授课评估反馈系统，每次专家或讲师授课结束后，张赢都会第一时间向学员发出电子版调查问卷，及时收集学员的听课反馈，跟踪评估授课情况，并及时总结出需要改进的地方进行调整。

　　“我在调查问卷中提过一些建议，后来发现，政治部马上在后续课程里吸纳了建议，我很感动，因为我提出的意见被认真地倾听了。”自贸区法庭的沈佳琳很喜欢“星火启航班”的高效和实在。

　　既练本事又修心

　　“‘从政治上看、从法治上办’能力需提升，能动司法要不断做深做实。强化诉源治理的认识和能力要进一步提升，在党委领导下与有关各方形成治理合力的自觉性主动性要进一步增强……”浦东新区法院政治部组宣科周未雨对最高法院工作报告里的这段话深有体会。

　　周未雨进入“星火启航班”后，与行政及执行裁判庭的武榆阳搭档，一起前往中学进行普法授课。

　　“最初我们拿到的案例是关于校园欺凌的。我当时心想，直接用这些案例给学生讲课就行了。但武榆阳说不行，他建议和学校先联系一下，了解学校需要什么。”果然，与学校的老师沟通后，他们马上发现学生的行为存在一些隐患，于是立即把主题调整为未成年人权益保护中的刑法小知识，“对症下药”进行授课。

　　“还好我们把主题换了。”周未雨意识到了能动履职的重要性和“治未病”的前瞻性。

　　万浩印象最深刻的是讲授婚姻家事纠纷调解技巧的专家谭芳，谭芳是中国法学会婚姻家庭法研究会理事、全国妇联常委，她在授课中讲述了自己参与调解的两起案件。

　　“当她讲述家暴的那个案子时，激动得落泪了，这是一种法律人的初心和激情，很触动人心！”万浩记忆犹新。

　　“我特别感谢上海高院立案庭信访办主任于德军的那节课，加深了我对群众工作的理解。”在办公室工作的彭鑫钰每天要处理大量当事人信访件。“听了于老师的课后，我对群众工作有了更多的思考。比如怎么处理信访件，我可以把信访件简单直接地转给立案庭信访部门，但如果我多花一点儿时间把信访件里的案情了解清楚，然后有针对性地转到业务庭或者承办法官手中，那对于当事人来说，就可以更加快速高效地解决他（她）的问题。”

　　彭鑫钰还从课堂上学到了一招“情绪剥离”：“我现在处理信访件时会提醒自己，把当事人带有个人情绪的文字剥离出来，客观中立地去看对于事件的描述，这样不会影响我的判断。”

　　磨炼心智最多的，则是“星火启航班”的班委和组长们。

　　为更好地锻炼青年干警团队合作能力，“星火启航班”专设班委会，其中，班长、副班长3人，小组长10人，全班近70名学员，被有序划分成10个小组，每个小组在培训期间各自完成专刊汇编、活动策划、现场保障等任务。

　　“我看到其他组的组长在团队里游刃有余地布置任务，沟通能力极强，我就在想，我能做到吗？”组长周陈涨至今还记得开班时的忐忑。

　　“我们小组的每个人都很优秀，你可以放心地把任务交给他们，他们绝不会掉链子。”班长鲁昕所在的小组策划了读书沙龙活动和模拟新闻发布会，这次活动备受好评，让鲁昕感受到了团队的力量。

　　星星之火的燃烧，也让授课老师得到了鼓舞。

　　上海高院司法警察总队警务督察室副主任韩莹是全国法院先进个人，她这次授课的《法院干警安全风险防范策略》深受学员欢迎，她所倡导的构建“共同努力、相互融合、彼此连接”的法院安全共同体理念得到了学员共鸣。

　　“我一走进课堂，就感受到了热切的眼神和期盼，‘星火’这个名字太好了，这些星星之火的学员未来都将成为法院的中坚力量。”韩莹已经开始着手把法官权益保护、法官自我安全防范做成一个系列课程，准备今后在全市法院推广。

　　“‘星火启航班’是个能量场。”谭芳也感受到了学员们的热情，“我想传递的是对法律的一种信仰，你要信仰自己的这份职业可以让社会变得更美好，你要信仰自己作出的一个裁判可以让当事人对这个社会的公平正义多了一份期待。”

　　3个月，3次参观见学，6次线下活动，9册星火专刊，16次授课讲座，30份教学案例，265份交流心得，603份调查问卷，3名班委、10名组长、56名组员、8名实习法官助理，无数个回忆，成就了星星之火的勇敢首航。

　　“假如我退休以后，有个人说他非常感谢我们当初开设了这样一个人才培养班，我想我会热泪盈眶的，内心会无比充实和幸福。”赵佰利笑着说。据悉，浦东新区法院将于今年4月启动“攀登实务骨干培养计划”开营仪式，一段新的奋斗旅程正在等着勇往直前的浦法人。