“落户我们企业的招商引资高硅砂项目最近被列为安徽省重点工程，预计年产值10亿元。新设备已安装完毕，正在调试。”近日，安徽芜湖某新材料公司财务总经理杨晴晴向芜湖市繁昌区人民法院诉讼服务中心副主任孟何和调解员耿群分享了一个喜讯。

　　“起诉之前，公司法律顾问就提醒了，解除合作协议的纠纷如果以诉讼方式解决的话，少则半年多则一年，我们心急如焚。多亏法官和调解员倾心尽力，不仅调解成功了，招商项目落地了，我们合伙人之间的情谊也还在。”杨晴晴和原先的企业合伙人王某、童某共同送上一面锦旗，“孟法官，耿老师，我们的感谢都在锦旗的字句里面。”

　　锦旗上写着：诉前金牌调解春风化雨，优化营商环境助企纾困。

　　项目亏损，合作伙伴对簿公堂

　　自2019年开始，芜湖某新材料公司与王某、童某陆续签订了新型建材生产项目合作投资框架协议以及补充协议等8份合作合同，就设立企业、共同对外经营机制砂项目进行了约定。合同签订后，三方没有按照合同约定筹办实体企业，而是直接开展经营。后来，由于市场行情等多方面原因，三方的合作项目持续处于亏损状态，2023年陷入停产困境。

　　2023年3月，乘着政府招商引资的东风，新材料公司抓住机遇，与上海一家企业达成合作协议，引入投资，合作开发高硅砂项目。为加快推进项目落地，新材料公司多次与王某、童某协商合作项目清算事宜。三方商谈了5个月之久，均因无法实现各自利益不欢而散。

　　2023年11月初，新材料公司向王某、童某发函，要求与二人解除项目合作合同，又遭到二人的拒绝。眼看已经敲定的招商引资项目可能要“黄了”，公司管理层心急如焚，无奈之下将昔日的合作伙伴王某、童某诉至繁昌区法院，请求法院确认三方一系列合作协议已解除，判令王某、童某立即腾空厂房并支付厂房占用费2700万元。

　　调解先行，寻求各方利益最大化

　　繁昌区法院考虑到此案标的额大、争议点较多，且涉及辖区重大招商引资项目，为尽快解决纠纷，经三方当事人同意后，决定将此案先委派至诉调对接中心，由调解员耿群进行诉前调解，由孟何指导调解。

　　“公司与王某、童某之间的分歧很大，二人一直要求入股新招商的企业项目，遭到公司拒绝后，就要求公司将投入合伙经营的2700万元全部返还。新材料公司则认为，二人以前投入的资金因为经营亏损所剩无几，合伙人应当共同承担损失。”耿群介绍说。

　　今年1月，经过耿群多轮调解，三方暂时达成了一个意向性、框架性的调解意见，公司同意支付王某和童某1860万元作为退伙补偿。

　　“要趁热打铁，抓紧把三方约到法院签署调解协议，细节问题大家当面商讨。”眼看调解工作有了眉目，孟何鼓励耿群抓紧推进。

　　第二天，新材料公司代表人赵某、王某与童某如约而至，并且还来了一位“不速之客”。

　　“我不同意这个调解意见，我的利益你们法院也要保障。”原来，姚某也是合作项目的一名合伙人，出资不小，只是挂在王某与童某的名下，属于隐名合伙人。姚某向孟何表示，他不同意三方达成的初步调解意见。

　　“三方”会谈瞬间变成“四方”争议，调解室里一下子像炸开了锅。

　　新材料公司的法律顾问怒怼姚某：“你在合伙协议中签字了吗？你不是我们这个案件中的当事人，你没资格在这里指手画脚。”

　　“如果我不同意，你看看王总和童总谁敢签协议？”姚某不甘示弱，拍案而起。

　　眼看这场调解就要谈崩，孟何赶紧让耿群将姚某带到另一个调解室做工作，自己继续跟新材料公司、王某与童某进行沟通。

　　“姚总啊，新材料公司法律顾问说的也不是完全没有道理，你作为隐名合伙人，你直接找公司是不合适的，建议你单独与王总、童总商量你们之间的补偿问题。”耿群耐心安抚姚某的对立情绪，同时站在他的角度劝道，“如果调解协议达不成的话，原先合伙项目的后续损失会不断扩大，一年就是几百万元，这个损失到时候谁来承担？特别是如果把招商来的企业吵跑了，王总和童总的补偿就更悬了，这势必影响你的权益。”

　　调解员的话让姚某逐渐放下了戒备和抵触，脸色也开始变得凝重，同意不介入调解工作。

　　另一边的调解室内，孟何对调解协议内容进行细化，但就三方谁作为补偿款担保人始终未能达成一致意见。

　　渐渐地，天黑了，大家约定第二天继续协商。

　　几经波折，生意散伙情不散

　　翌日一上班，孟何早早就到调解室等待，但超过约定时间半个小时，王某与童某还未到，赶紧电话询问情况。

　　“法官，太气人了，新材料公司员工打伤我们的员工。”电话那头，王某气愤地说道，“这调解没有必要进行下去了。”

　　孟何闻言心头一紧，又出岔子了！于是赶紧会同调解员，再次对双方开展思想工作，劝告应该抓大放小，明确员工受伤的事情不在该案中处理。一番耐心分析利弊和释法明理后，成功将双方重新拉回到谈判桌。

　　又经过一上午的协商，三方就所有细节达成一致意见：新材料公司向王某和童某支付退伙补偿1800万元，并对厂房腾空、债权债务承担、机器设备及配套设施折价、债务担保等方面进行了明确约定。

　　“关于1800万元的支付期限，以目前公司的经济状况，近期支付很困难，希望两位老总在履行时间上多宽限一点。”赵某对王某、童某说。

　　“我们虽然散伙了，但是大家之间的情谊还在，如果你们真有特殊情况，大家再好商量嘛。”王某立马回应道。

　　一旁的童某笑着连连点头，表示认同。

　　已过午饭时间，孟何快速拟好调解协议初稿，交给三方确认内容。经几次补充和调整后，三方愉快地在调解协议上签字盖章。

　　看到三方握手言和，悬在孟何心头的石头终于落下，露出欣慰的笑容。