近日，浙江省高级人民法院举办2024年第一期“院长论坛”，全省三级法院院长围绕贯彻落实省委关于全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍的要求，能动履职服务保障“三支队伍”建设展开深入研讨。

　　浙江高院要求，全省法院要提高政治站位，积极担当作为，全面落实加强“三支队伍”建设各项任务，以“思想建设年”为主抓手，常态开展“循迹溯源学思想促践行”，持续擦亮“院长论坛”“思想大讲堂”等品牌。要坚持重导向、优结构，着力打造堪当新时代重任的法院干部队伍，把选人用人和谋事成事统一起来，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选拔干部的重要标准，把合适的人用到合适的岗位上去。要坚持提能力、添动力，着力建好建强法院人才队伍，开展精准分层分类培训，加大国际商事、知识产权、环境资源、互联网、金融、破产等紧缺司法人才培养储备力度。

　　浙江高院强调，要坚持严要求、增活力，着力严管厚爱激励担当作为，完善考核工作体系，建立健全干部激励保护机制，加大选树表彰先进典型力度，营造团结奋进的浓厚氛围。要坚持讲大局、强服务，着力服务保障“三支队伍”建设，依法平等保护民营企业产权和企业家合法权益，高质量审理涉人工智能、大数据等新领域新业态知识产权案件，促进发展新质生产力。要坚持抓制度、求实效，出台人才培养、教育培训、考核考评等工作制度，推动智慧管人平台与办案办公6.0平台深度融合，切实推动队伍建设迭代升级。