为使廉政建设落到实处，形成长效机制，构建法官和其他工作人员“不愿为”、“不能为”、“不敢为”和“不必为”的氛围，湖南省石门县人民法院以铁的手腕、铁的面孔、铁的心肠强化队伍党风廉政建设，取得了明显实效。

　　　　　　　　　　 制度执行 “铁手腕”，不留死角

　　该院出台了《廉政建设三十项规定》，将廉政触角延伸到法官和其他工作人员工作、学习、生活的方方面面，着重管好大家的工作圈、生活圈、社交圈。该院突出重点难点，强化班子成员和中层骨干党风廉政建设，坚持制度面前人人平等，以好的作风、好的形象影响大家，同时，抓住敏感问题，重点管好车子、机子、盘子、票子，严格依法收费，严控经费支出，确保有限经费用在刀刃上。2004年，该院严格执行来人来客一律在院食堂开餐制度后，仅招待费一项就节省10万余元。

　　　　　　　　　　　督促检查“铁面孔”，不走过场

　　该院建立了廉政建设档案，层层签订了责任状，并将每个同志的照片、职责和廉政建设承诺公布上栏，向社会进行公开展示，还随案发放廉政监督卡，不定期走访公正司法形象监督员、召开家属会，全天候、全方位对法官和工作人员的廉政情况进行动态跟踪、监督。法院将廉政建设融入到法官“创星”、涉诉信访和案件质量等工作中，各庭室局队每月进行自查自评，纪检、监察部门季度进行初查讲评、年度进行普查总评，个案随时进行督办督查，并以季报形式通报到案到庭到人。

　　　　　　　　　　　责任追究 “铁心肠”，不讲情面

　　对群众投诉，经查证属实的，法院将摘除办案人员的廉政星，记入个人廉政档案，取消季度绩效工资，年终不得参与评先评优，以后不得提拔重用，并追究其带创人的连带责任。2003年，该院接到当事人投诉，举报一法官接受案件代理人吃请，纪检组迅速调查，情况基本属实，该院立即做出处理决定：自付吃请费120元。

　　由于廉政制度落到实处，责任追究到位，该院的廉政氛围十分浓厚，2004年，没有收到一份关于法官和工作人员廉政方面的投诉和信访，其他涉诉信访较去年相比下降38.5%。