“法院上门为企业法治体检，提出合规建议，我们非常受用。”日前，江西省赣州市某稀土新材料公司负责人向法官表达诚挚的感谢。

　　赣州高新技术产业开发区位于赣县区，是“中国稀金谷”核心区。目前拥有规上企业、“专精特新”企业等200余家，为当地提振经济、增加就业、提高收入作出了积极贡献。

　　近年来，赣州市赣县区人民法院立足发展大局，紧抓企业高质量发展的法治密码，扎实做好法治服务，持续激发司法效能。

　　挂点结对精准普法，将矛盾止于未发

　　“签订买卖协议，要注意什么？”

　　“这条表述不够精准，可能会产生纠纷，建议再修改？”

　　11月18日晚，寒风凛冽，某科技公司会议室却暖意融融。11名公司管理者与3名法官围坐在一起，听需求、问意见，解难题、话发展。

　　近年来，稀有金属系列产品市场行情波动较大，市场处于深度调整过程中，引发矛盾纠纷的风险较高。

　　为此，赣县区法院决定开展“服务进园区、司法零距离”活动，选派58名干警挂点结对重点企业，引导企业增强风险防范意识。

　　针对务工人员醉驾案件增多影响公司正常经营的现状，挂点法官在高新社区开展“法官夜话”活动，预防、减少醉驾案件；针对公司管理者提出“借条与实际借款金额不一致”的认定问题，该院及时发布典型案例，帮助答疑解惑。

　　同时，该院还积极推进“无讼企业”“无讼园区”创建，推出典型合同样式，加强法治培训……一项项精准有效的举措，让企业感受到了切实的司法服务与保障。

　　“挂点法官帮忙完善劳务用工等制度，现在纠纷少了很多啊！”某新材料科技有限公司负责人赞不绝口。

　　今年以来，赣县区法院已提供法治培训6次，提出司法建议19条，帮助解决法律难题46个。

　　“法官+N+企业”，将纠纷化于诉前

　　赣州高新区某新材料有限公司生产车间一派繁荣景象。

　　“遇到困难，法院及时帮忙处理，大大提升了我们干事创业的信心。”该公司负责人叶某说。

　　原来，这家公司创立初期遇到难题：刘某发生工伤事故。因费用承担问题，双方产生了分歧。

　　驻赣州高新区巡回法庭法官肖娟知悉后，立即与双方当事人沟通。

　　肖娟说：“刚拿到材料时，感觉案件陷入了两难。一方面，公司处于市场试验阶段，注册资本仅有600万元，而前期治疗已支付120万元。且这是一家很有前景的锂离子电池新型材料企业。但另一方面，刘某的子女均在上学，生活非常拮据。”

　　“苦于公司刚起步，无力承担更多。刘某的家属情绪又很激动，时常到公司讨要说法，甚至产生了肢体冲突。”叶某对此记忆犹新。

　　面对这场激烈的矛盾，肖娟联动高新区管委会、综治等多部门共同调解。几个回合下来，现场火药味消散了，双方当事人提出的诉求更加聚焦。

　　公司不是不给，是确有困难。另一边，刘某已昏迷十个月了，每天医疗费近万元，这对于农村家庭来说，是一笔巨额的开支。

　　“只要方法对，就没有解不开的疙瘩”。肖娟启动“法官+N+企业”工作机制，推荐第三方借贷，同时协调医院，预估后续费用，维护家庭稳定。

　　最终，双方达成一致意见：由公司再支付186万元赔偿款及相关费用，双方不再就事故提出其他赔偿请求。

　　“深化联动，全力解难，让企业‘轻装上阵’快发展。”该院副院长陈远文介绍。近年来，赣县区法院把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，深化“法院+”工作机制，将大量涉企纠纷止于诉前。

　　“示范诉讼+集中调解”，一揽子解决类案纠纷

　　“下次不敢违反法律、违反约定了。”卢某说道。

　　2020年1月11日，卢某等人与江西某环境科技公司签订《竞业禁止制度及协议》，竞业限制期限为二年。

　　然而，卢某等人离职后不久，又入职于与原公司经营同类业务的广东某公司。因不履行竞业限制义务，江西某环境科技公司将卢某等人诉至法院。

　　随着赣州高新区企业蓬勃发展、个体加速流动，竞业限制纠纷的数量呈上升趋势。此外，这类纠纷还存在竞业行为查明难、竞争事实认定难等问题。

　　面对数十位离职者的潜在诉讼，该院决定开展“示范诉讼+集中调解”，即选取2件典型案件，由资深法官审理，在违约认定方面达成共识，在文书中讲清楚权利义务边界。

　　“既然情况一样，我们愿意比照法院判决来和解。”同为被告的王女士等人对此做法表示肯定。

　　最终，6件竞业限制纠纷案件由该院判决并全部得到二审维持，诉前调解53件。

　　“通过‘审理一案’促‘多案化解’，实质性化解矛盾纠纷，一揽子解决类案纠纷。”该院副院长赖虔国介绍。自今年1月以来，该院再没有收到类似的起诉材料。

　　为避免就案办案，该院加强司法数据分析，剖析案件产生根源，向区委提交《基于司法大数据的赣县区经济社会运行情况评估报告》，得到区委主要领导批示肯定。

　　“我们将准确把握能动司法，努力实现依法审判与服务大局的统一，以审判工作现代化服务保障中国式现代化建设。”该院党组书记、院长肖峻表示。