近日，记者从重庆市高级人民法院获悉，2023年以来，重庆高院转变行政审判理念，推出六项工作机制，扎实开展行政争议实质性化解，取得较好阶段性成效。

　　六项工作机制包括“分矛盾、调优先、无缝转、判到位、治源头、统条线”六部分。“分矛盾”，即通过在诉前、诉中、判后送达前等不同时间节点对行政争议予以甄别分流，确定相应解决路径；“调优先”，即把非诉协调作为解决行政争议的首要方式、优先选择，明确非诉化解重点案件，健全协同化解争议机制，完善非诉化解运作流程，对具有协调化解可能的案件，先行非诉化解，全力开展协调；“无缝转”，即统筹案件审理与纠纷化解，推动非诉协调与诉讼推进无缝对接；“判到位”，即把依法公正裁判作为解决行政争议的根本手段、最终选择，并通过实行分类审理、改进审判方式、推进“诉”“判”对应等方式进一步优化审理工作；“治源头”，即坚持能动司法，不断延伸行政审判职能，深化规范执法指引，增进信息资源共享，推进数助决策，强化诉源治理；“统条线”，即充分履行重庆高院对中、基层法院行政审判的监督指导功能，狠抓统筹联动、案件管理、业绩评估，推进条线一体，共同提升行政审判质量水平。