工人安装新的防盗门，却没有及时丢弃旧门，而是将防盗门倚靠在楼梯墙上，导致保洁员被压死。日前，浙江省宁波市海曙区人民法院审理了一起由此引发的纠纷。

　　2016年10月，鲁某让侯某安装位于宁波某小区3楼的防盗门，要求侯某将拆卸下的防盗门扔到垃圾站，并为此支付了290元。侯某未按鲁某的要求将防盗门丢弃，而是将其靠在该楼一楼墙上，并且没有告知鲁某。

　　11月22日，拆卸下的防盗门将保洁员罗某压死。经过当地街道人民调解委员会调解，鲁某向罗某的家属赔偿了医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、交通费等共计39万元。

　　12月23日，鲁某到海曙区法院起诉负责安装、丢弃防盗门的侯某，要求其赔偿损失39万元。

　　海曙区法院经审理认为，原告鲁某让被告侯某丢弃防盗门且支付相应的报酬，丢弃防盗门亦不属于安装防盗门的附随义务，因此，本案属于劳务合同纠纷。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，由于侯某在从事雇佣活动过程中存在重大过失致人死亡，鲁某作为接受劳务一方对外承担责任后，依法有权向被告追偿。侯某在履行劳务合同过程中，未按雇主的指示，而擅自将防盗门靠在一楼楼梯的墙上，该行为是对公众安全产生危险隐患的危险行为，并且该防盗门产生了将罗某压死的损害后果，侯某在从事该雇佣活动中存在重大过失，根据法律规定，鲁某作为雇主承担责任后，可以向被告追偿。根据本案的实际情况，酌情认定被告应承担50%的责任，最终，海曙区法院一审判决侯某赔偿鲁某19.5万元。