中国法院网讯　　江苏省宿迁市宿城区人民法院把院长、庭长带头审案作为一项硬性规定，以此作为检验院长、庭长工作业绩的重要考核指标之一。2014年，该院共审执结案13068件，其中院长、庭长审理执行案件2269件，占结案总数的17.36%，人均办案90.76件。

　　2014年，宿城法院将推行院长、庭长办案作为审判权运行机制改革的重要举措，多次召开会议进行部署推进，院领导、庭长率先垂范，披法袍、敲法槌。在该院院长刘怀的示范引领下，庭长以上有审判职称的领导聚焦主业，回归法庭。以办疑难案、开示范庭、审判经验总结和化解涉诉信访案件为主。每名院庭长和审委会委员都与2-3名青年法官结成“师徒”对子，不仅在业务上跟踪指导，更在思想上、生活上关心帮助，加快青年干警成长步伐。

　　随着审判权运行机制改革的深入，院、庭长办案将成为宿城法院审判工作新常态。下一步，该院将进一步明确院长、庭长办案的方式、数量、类型等具体要求，积极探索审判权运行机制改革，实现“让审理者裁判、由裁判者负责”。把院、庭长和审委会委员全部充实到合议庭，组成由院领导担任审判长的委员合议庭或普通合议庭，专门审理疑难复杂、新类型、矛盾易激化或具有重大社会影响的案件、发回重审、指定再审和抗诉案件；将庭长、副庭长直接编入固定合议庭担任审判长，亲自开庭办案并按比例主审案件；定期通报院长、庭长办案数量以及所在合议庭的办案数、人均办案量，纳入工作业绩考核。