近日，江西省萍乡市中级人民法院与萍乡市人力资源和社会保障局、萍乡市总工会联合出台了《关于做好劳动争议源头治理和多元化解工作的实施方案》，旨在进一步加强劳动争议源头治理，全面提升劳动争议多元化解质效，努力构建和谐稳定的劳动关系。

　　方案要求，要加大法律法规的宣传力度，健全劳动争议排查机制，加强劳动争议的预防排查。要畅通协商渠道，建立专门的调解队伍，规范调解程序，促进劳动争议协商解决。要增强劳动争议仲裁的权威，规范和完善办案程序，提升办案的权威性和公信力，做到裁审程序之间无缝衔接。要加强诉调对接，完善快审机制，提升劳动争议案件的办案质效。要加强日常的信息沟通协作，建立定期信息通报制度，健全工作联动协作机制。