近年来，山东省临邑县人民法院先后被授予“全省法院队伍建设先进集体”、“全省法院信息化建设先进单位”、“全省法院司法宣传工作先进单位”、“全省法院司法警察岗位大练兵活动先进集体”、“全省法院司法警察执法规范化建设试点单位”、“全省公正执法先进单位”、 “全国优秀法院”等荣誉称号，荣立全省法院集体二等功、一等功各一次。近三年来，全院每年获得市级以上荣誉称号30余项。2013年被评为“全国优秀法院”。

　　抓民生解民忧，满足群众诉求。在全国法院首创车载式巡回审判法庭并经常性地进社区、到村头巡回立案、现场开庭、就地审理、公开宣判；巩固深化了“两对接、三见面、四公开”刑事附带民事案件调解工作新机制；健全完善了立审执快速对接工作机制，为攻克执行难奠定基础，并在全市法院率先达到了“无执行积案先进法院”标准；健全完善了全员信访、全程信访、责任信访“三位一体”信访工作新机制，领导定期接访、主动携案回访、到企业进社区经常走访，征求意见、化解矛盾，在历次重大活动及关键时期无一当事人赴省进京上访，2012年，全院到市以上信访案件数量同比下降80.6%。

　　抓党建带队建，提升素质能力。法院成立党总支并下设11个党支部，做到“支部建在庭上”；在机关和五处法庭建立了“党建工作室”，定期组织党员服务标兵开展结对共建等活动；党员干警带头承办疑难、复杂、新类型案件，党员示范岗作用日益彰显，党建品牌辐射效应进一步拓展，涌现出一大批党员模范，爱岗敬业、廉洁高效的干事创业氛围日渐浓厚。

　　抓公开促公正，规范权力运行。启用了投资800余万元的新建审判大楼，公民凭身份证经安检后可旁听所有公开开庭审理的案件，为审判过程公开提供了基础保障；接受监督、专人负责、定期答复、限期办结、跟踪反馈等制度的落实，为审判行为公开提供了制度保障；实行信访投诉、发改案件月通报、审判执行各项指标季通报公示制度，为法官业绩公开提供了评价平台；坚持评先树优靠业绩，提拔重用看工作，公开、公正、公平、竞争、择优的选人用人导向为队伍管理公开提供了广阔舞台。

　　抓管理提质效，健全长效机制。修订完善了涵盖审判管理、队伍建设、政务管理、财务管理、绩效考评、廉洁勤政等方面科学实用、便于操作的规章制度90余项，并且狠抓监督落实，目前管理无漏洞、监督无缝隙、科学合理、运转高效、权责明晰、赏罚严明的机关管理模式已形成，制度化、规范化、科学化管理水平不断增强，全院案件呈现出调解结案率、实际执行率、服判息诉率上升，上诉率、发改率、申诉上访率下降“三升三降”的办案目标。

　　抓监督强制约，增强自律意识。健全完善了警示教育、制度防控、监督制约、化解惩处“四位一体”廉政风险防范机制，在全市法院首创“廉政工作室”，创新建立了干警廉政档案，设立了拒礼拒贿展台，积极开展廉政文化创建活动，筑牢干警拒腐防变的思想道德防线，连续多年无一人受党纪政纪处分；巩固延伸了精选案件、旁听评议、通报结果、反馈整改、案后回访“四步走一回访”人大代表旁听监督工作新机制，进一步规范了庭审程序、提升了法官素质、提高了质量效率、扩大了办案效果。

　　抓基层打基础，夯实工作重心。在法院机关建成了全市法院首家科技法庭、远程提讯室及安保指挥中心，实现了同步录音录像、机关安全防范、庭审安全保障三套监控系统的升级和完善，连续多年未发生一起安全责任事故；强化基层法庭建设，新建两处高标准法庭，并对另外两处法庭进行扩建，各项配套设施健全完善，庭审的智能化、科技化、信息化水平明显提升；加强法庭保障能力，提高一线干警的物质及政治待遇，激发干警投身基层、建功立业、保驾护航的职业尊荣感。