8月26日至28日，最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新在吉林省延边朝鲜族自治州两级法院调研时强调，民族地区各级法院要结合司法体制改革，进一步明确标准、强化措施，扎实推进双语法官“千人计划”，着力打造一支政治坚定、业务过硬、数量充足的民汉双语法官队伍，为维护少数民族群众合法权利、促进民族地区和谐发展奠定坚实的人才基础。

　　徐家新指出，延边是我国唯一的朝鲜族自治州和最大的朝鲜族聚居地，双语审判任务重，且部分双语案件具有涉外因素。近年来，吉林省高级人民法院、延边法院采取了一系列措施，初步缓解了双语法官人才不足的局面。调研中，徐家新肯定了他们的做法和取得的成就，要求各民族地区高院要根据最高人民法院对“千人计划”的分解实施方案，分年度推进落实。要抓紧研究制定双语法官应具备的能力标准及其考核方式，为双语法官培养培训工作提供依据。标准应结合当地双语审判工作实际和民族语言发展使用情况确定。有条件的地区要组织双语法官参加相关语言等级考试，并以适当形式深入考察其法律理论水平、庭审驾驭能力、裁判文书制作能力、化解矛盾纠纷能力等，确保双语法官能够高质量地完成双语审判任务。

　　徐家新强调，要多渠道、有针对性地加强双语人才引进和培养。要继续加大从教师、律师、翻译等专业人才中发现、引进双语人才的力度，并通过放宽招录条件、落实对高层次翻译人才的福利待遇政策等措施，解决部分基层法院、偏远地区法院双语人才“留不住”的问题。要把双语法官后备人才分门别类、分成批次，通过“师傅带徒弟”、一对一帮扶等形式，有针对性地加强培训，做到有的放矢、按需施教。要建立长期跟踪培养机制，帮助双语法官在审判实践中尽快提高能力、开阔视野。充分考虑现有双语法官离职、转岗、退休等因素，加强动态管理，确保双语法官队伍持续保持应有的规模。要积极借助民委、民族院校等优质资源，加强双语法官培训师资、教材、基地等基础建设。

　　徐家新还就推进司法体制改革、从严管理队伍等工作进行了调研。调研期间，徐家新听取了吉林高院相关工作汇报，先后考察了延边朝鲜族自治州中级人民法院、延边林业中级法院、延吉市人民法院、珲春市人民法院、图们市人民法院。吉林高院党组书记、院长王常松，最高人民法院政治部有关负责同志参加了相关调研活动。