“太严格了，连庭审中的一个不准确用语都挑出来了！”近日，安徽省怀远县人民法院的一名法官手里紧攥着刚从评查办领到的“庭审诊断书”，见人打招呼时头上渗出汗珠。

　　“近似苛刻的评查挑刺，一个小问题也不放过，都要进行集体会诊”这是“两评查”活动开展以来，该院法官的最深感受。

　　据了解，“两评查”活动进入实施评查阶段阶段后，该院党组高度重视，专门召开转段动员会，出台了一揽子举措，进一步拓展评查内容和创新评查办法，确保评查取得实效。

　　实行“评查诊断书”制度，对每一个庭审、每一份裁判文书，评查小组在评查打分后都要进行集体会诊，总结好的经验，指出存在问题，分析产生原因，提出改进措施，并以评查诊断书的形式反馈给法官。开展“数字化评查”，该院采取随机抽取和录像观摩相结合的方式，开展庭审质量评查，由评查办根据审判管理系统排期开庭情况随机抽取评查对象，开庭时，先利用录音、录像固定庭审过程，形成视听资料，然后交评查小组集中评查，这样，可不受时间、地点限制，随时随地全方位、全过程进行评查。做好“自选动作”，把执行案件、信访案件纳入评查范围，对执行案件通过对案件“寻人找物”过程的测评，来评查法官执行能力，进一步总结挖掘“寻人找物”的技巧和方法，评查中，该院执行法官千方百计，想方设法在“寻人找物”上下功夫，有5件积案得以执结，信访案件则通过逆向梳理方式开展评查，重点围绕隐患排查、矛盾化解、案件质量、有无不作为或乱作为等方面进行分析研判，目前，信访案件评查有序进行，月底前将出台信访案件评查报告，并在全院大会上予以公开讲评。注重评查与全员岗位大培训相结合，针对评查中发现的薄弱环节，该院组织开展了三期审判专题讲座，分别以法官裁判思维、民事审判实务和调解能力建设为主题对法官进行培训，通过法官教法官的方式，提升司法能力。

　　转段以来，该院共开展庭审评查25次，评议裁判文书61份，评查重点执行案件和信访案件12件，15个细节问题被一一“挑”出，并提出整改意见20条，全部限期责任人整改。