吴某看护林场十年，因要求林场为其办理保险等业务而遭解雇。日前，吴某通过安徽省泾县人民法院法官的耐心调解，吴某与林场达成庭外和解：确认双方不存在劳动关系，由林场补偿吴某1.2万元。

　　泾县榔桥镇白华村的农民吴某自2001年9月至2012年2月一直在泾县某林场从事护林员工作。该林杨因吴某于2012年1月提出要求办理相关社会保险，而解除双方的护林关系，并否认存在劳动关系的事实。吴某遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，该仲裁委只确认了2009年9月至2012年2月双方存在劳动关系，并未确认2009年9月之前的劳动事实关系。吴某遂向法院提起诉讼，要求该林场为其办理自2001年10月至2012年2月的养老保险手续，并缴纳应承担的保险费用；支付解除劳动合同补偿金18028.5元、赔偿失业保险金10474元。与此同时，该林场也将吴某起诉至法院，要求确认其与吴某之间不存在劳动关系。

　　泾县法院受理后，对两案进行了合并审理。庭审中双方各执己见，据理力争。吴某认为自己辛辛苦苦在林场护林10余年，如今仅凭林场一句话就和自己完全脱离护林关系，心里的不公情绪无法平复；林场虽然也考虑到吴某10年尽职尽责护林的事实，但认为既然吴某不顾及往日在林场护林的情份，将林场告上法庭，那么就应当依法判决。

　　主审法官通过分析案情、细致观察各方的庭审反应，认为双方虽然表现很激烈，但还没有到必须依法判决的程度，以判决之外的其他方式化解矛盾并不是没有可能。于是，主审法官依托案情，详细地向各方解释相关法律规定，积极、主动的进行劝导，使双方庭外达成和解意见。最终各方撤诉。