中国法院网讯（刘万春）近日，江西省宜春市袁州区人民法院开庭审理了一起拒不支付劳动报酬案，判处被告人林某拘役五个月，缓刑六个月，并处罚金5000元。

　　经审理查明，2018年6月22日，被告人林某代表株洲品尚居装饰工程有限公司（下称品尚居公司）与江西建工城市建设有限责任公司（下称江西建工）签订工程劳务合同承接宜春市接待中心3号楼、6号楼装修工程（包工不包料）。此后，被告人林某将6号楼装修工程给被害人徐某组织施工，品尚居公司现场负责人梁某又将3号楼装修工程给被害人段某组织施工。被害人徐某、段某二人分别于同年7月4日、7月1日组织20余名工人进场施工。

　　2018年7月24日，江西建工将施工队工资14.5万元转给品尚居公司，但被告人林某和梁某收到该款后即挪作他用一直未支付给民工，且随即外逃。

　　2018年11月5日，宜春市人力资源和社会保障局对被告人林某送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其限期内支付相关劳动报酬，但被告人林某仍拒不支付也拒不到宜春处理问题。

　　2018年12月29日，公安民警前往湖南省株洲市将被告人林某抓获归案。2019年1月5日，被告人林某归案后支付了拖欠的民工工资14.5万元，并取得谅解。

　　法院审理认为，被告人林某以逃匿方法逃避支付20余名劳动者的劳动报酬10万元以上，数额较大，经劳动行政部门责令支付后仍不支付劳动者报酬，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的罪名成立。鉴于被告人林某能如实供述自己的罪行，并在案发后支付了被害人工资、取得了谅解，对其依法可从轻处罚，据此，一审法院遂依法作出了上述判决。