提到广西扶绥县人民法院唐光席，全院干警都很佩服他！

　　唐光席自1995年到法院工作以来，一直在扶绥县人民法院的派出法庭工作。1999年任命为东罗法庭副庭长，2002年调任中东法庭庭长至今。15年来，他以身作则，勤恳工作，出色完成了院党组交给的各项审判任务。曾8次被评为院先进工作者，4次院优秀共产党员及1次县级优秀党员称号，近五年来连续被县委组织部评为年度考核优秀等次。2007年被崇左市中级人民法院评为追收信用社不良贷款先进个人，2008年被崇左市评为全市法院民商事审判工作先进个人。

　　扎根山区　 淡泊名利

　　1986年，唐光席开始担任某中学老师，一直到1995年通过招考进入扶绥县人民法院工作，刚开始到了东门法庭任书记员、助理审判员，后又到东罗法庭任审判员、副庭长，2002年调任中东法庭庭长，直到现在仍默默耕耘在审判的最前沿最艰苦阵地，把自己的青春全部奉献给了山区人民，从未向组织伸手要调回城里，过着舒服安稳一点的生活。十多年来，他在工作中，以更多的辛苦，更多的汗水，燃烧着自己宝贵的青春，谱写了中东法庭在构建和解社会中司法为民、利民、便民的新篇章。

　　真抓实干　建设法庭

　　2002年，唐光席从东罗法庭调到中东法庭工作。刚到中东法庭上班的第一天，法庭陈旧落后的面貌几乎让他凉了心。当时法庭设有2间简陋的办公室，几张破旧的办公桌，法庭到处杂草丛生，乱石一片。审判庭只有几张破桌椅作为审判席，旁听席上没有椅子坐，旁听群众只好像看露天电影似的用砖头垫坐。唐光席看在心里，急在心上。放下行李后即找当地党委、政府和各兄弟单位商量，如何改变法庭的落后面貌。在庭长的努力下，当年，当地政府及凤凰山林场就慷慨地捐出木材，并出了人力，为法庭制作了价值上万元的办公桌椅、审判台椅及旁听椅、档案文柜等办公设施，初步改善了法庭的办公条件。后来，庭长又带领全庭干警将法庭大院内的杂草乱石平整清除干净。2003年，唐光席又制定了中东法庭一整套硬、软件建设方案，同时又制定了全庭规范化管理实施细则，并要求全庭干警团结一致，共同努力，把法庭各项工作推向新的台阶。之后的几年里，在院党组的关怀下，在当地党委政府的大力支持下，干警们按照上级法院有关规范化法庭“五化”建设的要求，对庭院进一步改造建设，2007年中东法庭已顺利通过上级法院规范化建设的验收，设立的庭、室、库等配套齐全，车辆、电脑、电子鉴章、空调、沙发、文柜、台椅等全部添置，庭院杂草丛生、乱石满地的现象一去不返，成为了一个花园式的单位。

　　牢记职责　 秉公办案

　　在院党组的领导下，能认真学习、贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义法治理念，紧密围绕“公正与效率”这一主题，以审判工作为中心，坚持司法为民思想，提高司法能力，不断开拓进取，与时俱进，扎实工作，为民排忧解难。2007年6月的某一天中午下班后，唐光席接到当地政府的告急，称当地坛佐经联社数十名群众手拿刀、锄头、木棍等东西冲上村附近的林地，要砍杀并赶走正在山上割脂的十多位民工，这片林地是当地一老板与经联社领导签订了承包合同后，雇请民工上山割脂的，而村民认为承包合同的签订显失公平，合同无效 ，要用武力抢回已发包的林地。十多位民工见状，即告知老板，老板即带上十多位手拿铁棍、刀具的闲散人员赶到现场，双方拔刀相对，如果不制止，很有可能发生大规模械斗，事不宜迟，唐光席带上其他干警顾不上午饭，马上跟随村干部赶到纠纷地。一到，唐光席即令双方放下手中器械，宣讲有关法律、政策，说明解决这一纠纷的办法和法律要求。经过耐心说服教育，双方终于认识到自己的过激行为及危险，之后，双方通过诉讼程序圆满解决了纠纷，避免了一场流血事件的发生。

　　在实际审判工作中，唐光席坚持秉公办案，一心依法办案，得到辖区党委、政府领导及当事人的肯定。如2009年7月在办理原告梁某与被告李某一起人身损赔一案时，被告托本庭所在地中东镇政府的一位领导找到庭长说情，却遭到庭长的坚决拒绝，并依法处理好这起案件。事后，帮人说情的那位领导对法庭秉公执法的精神给予高度评价，并教育被告按照法院的判决积极筹款理赔。

　　调解优先　构建和谐

　　在长期的民事审判实践中，唐光席总是把群众的事情当作大事来办，处处想群众所想，事事急群众所急，忠实地履行着法官的神圣职责，为人民群众的安居乐业和社会的和谐稳定殚精竭虑，披肝沥胆。在“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的审判思想指导下，对每件案件均找准案件的着力点，以“重时机、重效果”为原则，以特有的细心、耐心、热心，对大量的民事纠纷和矛盾进行了调解处理。在调解中，他总结了较切合实际的五种调解方法：一是缓和法。如婚姻家庭纠纷多为一些小事引起，这时他就当好听众，帮助消除怨气。二是互换法。他引导当事人站在对方的立场考虑问题，将心比心增进心理相容，消除隔阂。三是协商法。他让当事人自己来协商，共同寻找解决问题的途径，让双方都有一种双赢的感觉。四是背靠背法。针对一些损害赔偿案件，在调解时会出现“仇人相见，分外眼红”的场面，他先将双方当事人分开教育，促使双方态度趋近，从而避免正面冲突。五是说理法。如对赡养、抚养案件，通过耐心细致的教育，既让当事人明白自己的错误，又达到尊老爱幼，家庭和睦的社会效果。2008年5月23日，78岁的辖区居民李阿婆来到法庭，要状告他在某乡政府工作的儿子李某不尽赡养义务，法庭立案后，唐光席就前往该地了解情况，做被告的思想工作，让他认识到赡养老人是中华民族的美德，也是每个公民应尽的义务，在唐光席的耐心教育下，被告消除了心中的隔阂，认识到自己的错误，并表示愿意赡养老母亲，这个案件最后于2008年5月26日由原告撤诉结案。

　　唐光席在调解案件时怀着一颗真诚的心，让当事人感觉到他不是在做秀和走过场，而是在真真切切、一心一意地为他们解决问题，这让当事人为他的工作精神所感动，最终达到不战而屈人之兵的目的。如2008年8月，中东法庭受理了一起离婚案件，龙头乡肖汉村一女子起诉，要求与丈夫离婚。经查男女双方已结婚十多年，并生育了一个十岁的女儿，不幸的是女儿五年前患上了地中海贫血症。为治病，家庭一贫如洗。女方听从了亲友的劝告说，要求与丈夫离婚，以逃避这一不幸的婚姻家庭。唐光席承办这起案件后，认为夫妻双方感情并未破裂。只是女方因家境贫困，无法面对目前的生活及病中的女儿，才想到离婚，以逃避不幸的现实。为了挽救这个濒临破碎的家庭，庭长不畏山高路远，先后10多次到女方娘家做思想说服工作，终于使女方放弃离婚念头，最终使这对夫妻和好。以后，夫妻俩同心协力共同将女儿继续送往医院救治，如今女儿的病已基本治愈，家庭生活幸福美满。通过调解，为社会的稳定与和谐，为家庭的幸福美满，做出了自己的贡献。

　　以身作则　 廉洁奉公

　　唐光席自任庭长以来，以法庭为家，忘我工作。牢固树立司法为民的宗旨意识，以服务辖区发展为第一要素，以人民满意为基本标准，在带队伍上做楷模，在法庭建设上求发展。带出一流的队伍，一流的法庭。在工作中，他要求本庭干警认真学习有关法律法规、国家方针政策外，自己也严格遵守法院的有关规定，恪尽职守。几年来，他制定了法庭各项规章制度三十多项并造成册，制牌上墙，要求全庭干警严格遵照执行。由于制度健全，管理有方，全庭出色完成院党组交给各项工作任务，法庭几年来结案率一直在100%，没有冤假错案的发生，唐光席办案数量一直名列全庭前茅。在唐光席的带领下中东法庭连年被院评为先进集体。

　　在廉政建设方面，他能严格遵守最高院“五个严禁”、“八不准”和《法官法》的法官不得有的十三种行为，坚决反腐倡廉，清正廉洁，公道正派。在办案中做到请吃不去，送礼不收。他经常教育本庭干警，在工作生活中，千万不要让肮脏的钱玷污神圣的天平，不要有任何违法乱纪的行为发生。如他于2009年7月，在审理一起梁某与李某人身损害赔偿案时，被告李某为逃避赔偿责任，即找到其一位当官的亲戚到法庭说情，并欲请庭长一起吃饭等，却被庭长严辞拒绝，并公正裁决此案。仅2009年1-9月份，他共拒说情18人次，拒吃请25人次，拒礼金及财物折人民币1200元。在庭长的影响下，全庭出现了公道正派、秉公执法、无私奉献的良好风气，得到当地党委、政府及辖区群众的好评。

　　知人善用　培养后继

　　中东法庭辖区两乡一镇，人口10万左右，且仅有5位干警，为解决审判任务重而人员少的矛盾，唐光席放手让年轻人大胆办案，并注重发挥他们的积极性，并对他们在办案过程中遇到的困难给予帮助，向他们传授自己的办案技巧，且在闲暇之余和年轻的同志交流办案经验、法律知识等，使年轻人茁壮成长，尽快能够独立办案，并把案件办好，把年轻人培养成为院里的业务骨干。

　　基层条件差，工作艰苦，唐光席则首先做好本庭人员的思想工作，使他们树立正确的人生观和价值观，安心基层，扎根基层，为农村建设服务。庭里有位年轻人，刚分到法庭时，由于不适应法庭艰苦的工作环境，不能安心在法庭工作，曾几次要求调到院部，后庭长多次找其谈心，并和他交流了在法庭工作的利弊，同时以自己的人格魅力影响着这位年轻人，鼓励他安心工作，并争取在法庭多磨炼造就自己，在基层作出一番成绩，实现自己的人生目标，争作贡献。之后，庭长各方面关心照顾他，并大胆任用他培养他，如今他各方面已走向成熟，并被院部调到另一法庭担任领导职务，并在另一法庭取得不错的成绩，从他身上还看得出唐光席的管理风格，可见这位年轻的干警受唐光席的影响有多大了。几年来，在庭长的直接影响下，庭里没有一位干警向组织提出照顾或调动，庭的各项工作一直走在法院的前列。

　　崇高事业　 无悔追求

　　到法庭工作十多年来，唐光席把审判工作当做自己的崇高事业，坚持文明执法，做人民群众的贴心人。2008年7月的一天，唐光席刚刚上班，就有一位当事人找到他，由于这位当事人的事情经过政府工作人员处理之后，他认为政府工作人员对他有偏见，做出了不公的裁决。因此他的情绪极其激动，并对法庭干警的公正表示怀疑，唐光席面对这样的事情，心平气和地做这位当事人的思想工作，热情地为这位当事人解释这件事情所用到的法律知识，使他认识到自己的错误，最后这位当事人满意地离开了法庭。

　　对调解不成而依法做出判决的案件，唐光席还注意对判决败诉方的回访工作，经常亲自登门到败诉方当事人家中，不厌其烦地与他们面对面的交心、谈心，宣传法律，讲明道理，使败诉方输得心服口服，彻底解决了矛盾，有力地维护了当地社会的稳定。在办案之余他还经常到辖区的人民调解委员会了解情况，手把手的帮助人民调解员解决在调解工作上遇到的难题。同时，在庭里，还要求按照分片包干的办法，确定专人与辖区人民调解委员会的联系，建立起辖区民间调解组织网络体系，经常保持联系，及时掌握各基层调解组织的具体工作情况。民间调解组织的人员也经常通过电话向法官咨询一些法律方面的问题，法官都很热情并正确地予以答复。

　　 政治思想坚定，业务素养高，面对新岗位 勇挑重担，铸造辉煌

　　 在党委、人大及法院党组的正确领导下，通过自己不懈的努力，自2009年11月至2010年4月，在中东法庭从事民商事审判工作，共审理案件36 件 ，已全部审结。其中调解结案29件，调解率为80.5%同时在这期间还办理执行案件12件，全部执结。 至今年5月份到执行庭工作后，一直勤勤恳恳，兢兢业业，半年时间办理案件数均执行庭之首，承办各类案件73件，执结案件 72件，执结率为98.6%，执行到位率和实结率均为88%，和解执结63件，和解执行率为87.5%。为开展“法官五个百分比”活动起到了带头作用。

　　 不断探索执行新思路，实现法律效果和社会效果的统一

　　 唐光席至2010年5月调任执行庭庭长，他深知自己肩上的责任重大，面对新的工作岗位，他制度出新的工作思路和工作方案，同时做好庭里各项执行工作，严把案件质量关，而且要在做好全庭的业务指导工作的同时，主动承担了全庭的复杂疑难案件。这些案件大多涉及企业改制、群体性上访事件，严重影响了社会稳定。在执行过程中，唐光席苦口婆心进行劝导，将矛盾化解控制在萌芽状态。申请执行人陆伟新等23户与被执行人扶绥县万旺房地产开发有限公司商品房买卖合同一案，被执行人扶绥万旺房地产开发公司拖欠申请执行人陆伟新等23户40万元，该案生效判决后因房地产开发公司一直未能执行，23个申请执行人意见很大多次到政府等部门上访。唐光席接手了此案，他认真查阅案卷，分析双方争执焦点，他充分采用“和解执行”的方法，召集双方当事人到办公室，让双方当事人充分发表意见，他悉心倾听，在细微处找准案件的切入点，不失时机地耐心做工作，经过几天时间多个回合的斗智斗勇，促使双方分歧缩小，最终达成一致，申请执行人同意放弃利息，双方当事人握手言和，最终23件商品房买卖合同案件得以和解执行。既使双方当事人共赢，又促进社会和谐，还达到法律效果与社会效果的有机结合。

　　 团结同志　严以律已

　　 唐光席之所以能取得优异成绩，与他谦虚好学，团结同志是分不开的，工作中他能够虚心听取别人意见、建议，与同志们共同研究案件，制定执行方案， 亲临执行现场指挥执行工作。他时刻提醒自己，正人先正已，对自己从严要求，不为权势所屈，不为金钱所动，刚正不阿，清正廉洁，在思想深处筑起一道公正、廉洁、拒腐防变的坚实防线。

　　作为一名长期奋斗在基层法庭的一名法官，他以“司法为民系民望，定纷止争促和谐”为自己处事原则，始终把“司法为民”的理念作为自己的无悔追求，开拓进取，无私奉献，不断实践着一名法官崇高的誓言。