近日，辽宁省委副书记、沈阳市委书记曾维在审阅沈阳市中级人民法院报送的《重要情况专报》后作出批示，认为沈阳中院以改革、创新的举措，从实际出发破解工作中的矛盾，值得肯定。

　　今年以来，随着经济社会发展及立案登记制改革的实施，沈阳市两级法院受理案件数量大幅上升，审执压力巨大。为有效缓解案多人少矛盾，全面完成全年的审判执行任务，8月底，沈阳市两级法院院长集中研判审判工作态势，主动适应审判工作新常态，用改革创新的思维，推出八项举措，全力推进执法办案，收到显著成效。

　　——推进多元化纠纷解决机制，引导群众更多选择非诉讼渠道解决矛盾纠纷，从源头上减少案件量。沈阳两级法院把推动多元化纠纷解决机制纳入社会综合防控体系，积极构建以政法委主导、法院指导协调，专业仲裁机构、行政调解机构、妇联工会等群团组织、社区村镇等基层组织、商会等相关行业组织广泛参与的多元化纠纷解决机制，同时探索建立法院驻社区调解室、保险公司驻法院调解室等各种形式的联调机制，发挥其职能作用，仅9月份就结案1700多件。

　　——进一步加大诉讼调解工作力度，缓解执行和二审法院案件压力。沈阳两级法院充分认识和发挥调解结案方式不上诉、利于执行的优势，对家庭矛盾、邻里纠纷以及物业纠纷等案件优先考虑以调解方式处理。目前，沈阳市15个基层法院民事案件结案6.1万余件，调解率达36.5%。

　　——依法简化诉讼程序，推进案件繁简分流，进一步提高审判效率。如铁西区法院，近日实施了《关于对借款合同纠纷案件进行要素式审判的意见》，发布了案件要素表和要素式裁判文书样式。

　　——强化审判管理，合理调配审判力量，最大限度发挥审判资源的效能。沈阳两级法院院长、庭长及时对审判工作进行调度，对审限及时进行预警提示，协调解决流程中制约审判效率的各种问题；审判辅助部门提高服务质量，保障审判流程畅通无阻。

　　——充实审判一线力量，特别是审判辅助力量，缓解审判一线压力。沈阳两级法院通过招录政府雇员及向社会购买服务的方式引进司法辅助人员，缓解司法辅助人员不足问题。扩大陪审员参与法院工作广度，广泛吸纳陪审员参与执行等工作。

　　——完善落实绩效考核奖励以及各项保障机制，充分调动广大法官工作积极性。沈阳两级法院鼓励法官带薪休假，对审判效率高、质量好的法官，在评先选优、晋职晋级上优先考虑；统筹安排干警工作、学习、生活，积极组织开展文化活动，缓解干警精神压力，激发广大干警的工作热情。

　　——加强审判监督指导，统一裁判尺度，进一步提高案件质量。深化审判权运行机制改革，切实做到放权不放任。沈阳中院各业务庭室落实对口指导制度，帮助基层法院解决好突出问题、普遍性问题，统一裁判尺度，切实提高一审案件质量。

　　——加快信息化建设转型升级，向信息化要质效。沈阳两级法院远程视频提讯系统工程全面完成，已建成远程视频提讯室20个、远程视频提讯法庭19个。同时，利用政务网站、微信等新媒体公开审判信息，开设网上便民服务平台，提供网上预约立案、联络法官、在线咨询等多项服务。