法院文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分，是社会主义法治文化的重要内容，是法官共同的精神家园。近年来，福建省泰宁县人民法院始终坚持“以人为本、文化兴院”的方针，紧紧围绕“以党建带文化，用文化促审判”的法院文化建设目标，积极构建以“党员文化、人本文化、风纪文化、实绩文化”为四大支点的具有泰宁法院特色的精神、物质、行为、制度文化体系，大力弘扬公正、廉洁、为民的司法核心价值观，促进了法院各项工作的新发展、新进步。

　　以党员文化引领法院精神文化建设，增强法治理念提高队伍整体素质。法院精神文化是法院文化的核心与灵魂，决定与支配着法院群体的价值取向。要把党员文化建设作为法院文化建设的第一要义，在实际工作中，把支部建在庭上，先锋亮在岗上，为推动法院文化建设提供强大的精神动力和思想保证。加强法院文化建设与创先争优、主题教育、执法办案紧密结合，做到统一部署、统一实施、统一检查。紧紧围绕“以党建抓文化建设，用文化建设推动审判工作发展”新思路，使党员文化的精神和力量渗透到法院工作的各个领域、各个环节、各个方面，以优质高效的审判活动体现文化建设成果。

　　以人本文化引领法院物质文化建设，塑造法律权威彰显司法人文关怀。物质文化建设是法院文化建设的物质载体，是法院文化的外化表现。要坚持以人为本，营造法治氛围，落实各项便民、利民措施，充分体现司法的人文关怀。加强“立案信访窗口”建设，构建诉讼引导、立案审查、判后答疑、信访接待等十大功能的一站式诉讼服务中心；开辟当事人诉讼接访绿色通道，新建安检大厅，营造更加安全和谐的诉讼服务环境；在立案大厅设立电子显示屏、电子触摸屏，公开法院相关规章制度和案件开庭安排，促进司法公开。构建审判大巡回工作机制，在辖区实行片区法官责任制，在行政机关、乡镇、行政村设立巡回办案点、多元化调解室，聘请联络员，发放便民联系卡，定期或不定期进驻、巡回就地受理民事案件、调处纠纷、接受法律咨询、开展法制宣传、回访案件当事人，方便群众诉讼，减轻群众诉累。

　　以风纪文化引领法院行为文化建设，践行为民司法提升司法公信力。行为文化是法院文化的外在表现，是对法院文化建设成效好坏的检验，法官作为现代司法理念的接受者和实践者，有其特殊的行为准则和要求。要建立健全审判执行等重要岗位的办案规范和标准，严格规范干警的职权行使和职务言行，教育和引导干警在执法办案中，坚持以事实为根据，以法律为准绳，做到实体公正、程序公正和形象公正，不断提高办案质量、效率和效果。在业外活动中，严格遵纪守法，遵守社会公德，自觉约束言行，注重个人形象，杜绝任何与法官形象不相称的、可能影响公正履行职责的不良嗜好和言行，避免人民群众对司法公正产生合理怀疑。全面落实党风廉政建设责任制，建立日常督查与随机抽查相结合的大督查格局，推进司法行为的规范化、制度化和科学化，形成一套“不必为”的激励机制，“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制。

　　以实绩文化引领法院制度文化建设，激励法官干事创业实现精神追求。法院文化既是一种文化现象，又是一种管理理念，理想和信念是法院管理坚持不变的追求，泰宁法院以实绩文化作为制度文化建设的切入点，从审判业绩、廉洁自律、队伍管理、表彰奖励等方面进行百分制考评，将各庭室承担的工作任务分解到每一名干警，把文化建设目标与干警的考评结果、提拔任用紧密结合，让干警亲身感受制度文化的魅力，充分发挥制度文化的规范、约束、激励作用。