中国法院网讯 (陈玉兰)　　去年年底以来，辽宁省抚顺市中级人民法院按照辽宁高院的安排，作为试点，大胆探索，积极稳步推进以“去行政化”为核心的审判运行机制改革。

　　抚顺中院建立扁平化审判组织，落实审判责任制；建立权责明晰、权责统一的合议庭办案责任制；变院庭长审批制为审理制，消除审判权运行中的行政化问题；明确审判长的审判管理和队伍管理职责，实行“一岗双责”；将案件评查与对下指导有机结合，进一步完善审判监督机制；建立专业法官会议制度，改革审判委员会工作机制。

　　为了确保改革顺利推进，抚顺中院把好选人用人关，择优选任审判长，推进审判专业化和职业化。建立审判长选任机制，成立审判长选任委员会，将原来在中层正职岗位的20名庭处长选任为审判长，并按照公平、公开、竞争、择优原则，通过竞职演讲、全院干警、中层领导和党组分别民主推荐，从具有多年审判经验的副庭长和优秀法官中选拔了5名审判长。审判长人选确定后，由审判长和法官实行双向选择、自由组合，组成合议庭，最大限度地优化了合议庭人员配置，也使审判队伍向专业化、职业化迈进了一大步。

　　实施审判权运行机制改革后，抚顺中院打破审判与行政管理混同的审判管理模式，成立立案合议庭、审理合议庭、执行合议庭、案件评查合议庭等21个合议庭，使合议庭既成为办案单元、管理单元，又成为考核单元、责任单元，合议制度得到很好落实，严格了办案责任制，法官办案责任心、积极性明显增强。