问：我的单位在北京，工作量大，经常需要加班，不管加班时长，每月每人就按照600元的标准发放，请问合法吗？

　　答：《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：

　　（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不少于小时工资基数的150%支付加班工资；

　　（二）在休息日工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；

　　（三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

　　综上，你们单位固定加班费的做法不符合法律规定，加班工资应当按照上述规定进行计算。