中国法院网讯（湛野 黄政鑫）　近日，重庆市丰都县人民法院成功调解一起劳动者追索经济补偿金纠纷案，并当庭兑现，真正实现案结事了人和。

　　2017年3月，被告丰都县某某有限公司，吸纳原告曾某为公司股东，全权管理厨房生产经营和日常管理工作。应公司要求，曾某为配置厨房工作人员，招聘了其余原告李某在内等11名工作人员在厨房工作，2018年3月，公司决定精简厨房工作人员，但与厨房全体工作人员发生分歧，于是公司另行聘请了其他工作人员进入厨房工作，并要求曾某在内的全体厨房工作人员于3月31日离开。原告认为被告公司单方面解除与原告的的劳动关系，应当向原告支付经济补偿金。遂于2018年5月3日向丰都县人民法院提起诉讼。

　　案件受理后，承办法官考虑到12名原告均系普通劳动群众，享受的是集体工资，没有失业保险等社会保险的保障，如果只是简单判决权益归属，然后让劳动者通过执行程序获得经济补偿金，这会使劳动者维权之路越发漫长，因此法官决定尽量促成双方调解。在经过长达7个多小时的释法明理、耐心劝导后，双方最终同意调解。丰都县某某有限公司愿意支付12名原告合计35000元经济补偿金，并于当日以现金支付的方式进行了当庭兑现，原告也当庭向被告出具收条并签收了法院的法律文书。

　　本案的成功调解，不仅从根本上解决原被告之间的矛盾纠纷，维护了劳动者的合法权益，实现法律效果与社会效果有机统一，还通过当场兑现，避免案件进入执行程序，减轻了执行压力，助力决战决胜“基本解决执行难”。