近日，几起劳动争议纠纷执行案件的申请人邓某等在湖南省长沙市岳麓区人民法院签收了结案通知书，领到了本应属于他们的工资等欠款。至此，该劳动争议纠纷系列执行案圆满执结。

　　事情还要从2019年12月说起。去年12月，因湖南某科技有限公司未按时支付工资、餐补等费用，邓某等人分别向岳麓区法院起诉。后双方在法院组织下达成调解协议。

　　2020年3月中旬开始，因该公司未履行协议约定，邓某等8人陆续来到岳麓区法院申请强制执行，并且态度坚决。

　　“公司刚刚起步，就遇到了疫情，资金出现短缺，经营困难。现在公司的账上真的一分钱都没有。”接到法院的强制执行通知后，宋某当即赶到法院，希望能够暂缓执行，“我们的公司拥有人体关键点检测、像素级图像分割、美学感知引擎等多项核心技术和全国首家智能修图平台，发展前景十分广阔。”

　　根据宋某的描述，执行员经过核实发现该公司的确是一家图像处理技术服务提供商，属小微初创科技公司。

　　对于这种有一定发展前景却暂时陷入困境的初创科技公司，如若强制执行，可能不仅不利于公司的生存发展，还会影响到公司其他员工的生计，并不利于矛盾纠纷的最终化解。

　　考虑到这一实际情况，执行法官及时调整办案思路，决定采取“放水养鱼”的方式，给予该公司重获“新生”的机会。同时兼顾邓某等人的现实问题，促成双赢。

　　随后，执行法官一边积极与邓某等人沟通对接，争取几人的理解支持，适当放宽执行期限；另一边则敦促宋某抓紧筹措资金，先予支付一部分执行款，给邓某等人吃下一颗“定心丸”，给公司一个缓冲的时间。

　　一个星期以后，宋某将多方筹措而来的5万余元全部支付给了申请人，并承诺一旦资金状况好转，马上支付欠款。

　　果然，不到一个月，该公司便完成融资，各项工作渐渐步入正轨。宋某也及时兑现承诺，将欠款转至法院账户。于是，便出现了开头的一幕。