近年来，安徽省合肥市肥西县山南镇着力推进全面发展，不断提高人才工作的科学化水平，打造以事业聚才、以培养育才、以专长用才的乡村振兴新模式。（中国网）

　　“村看村、户看户、群众看干部”，锻造什么样的干部队伍，人民群众说了算。如何锻造干部队伍，各级党组织要有科学的培养计划。带领群众奔小康，就要能够锻造好高素质专业化的干部队伍，强化引领性，增强可持续性。

　　各级各类培训活动全年“在线”。强化政治体检，切实进行思想洗礼，注重对新理念、新观念的学习，为党员干部补钙强肌。同时，在专业化培养方面，让干部走出去“取经”，到江浙一带、沿海一带多看一看，多受到发展现状的感染和洗礼，有针对性查漏补缺。

　　提高标准，为民有“奖”更有“励”。加大对基层一线干部评先评优的比例倾斜，在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等一线评选人民认可和满意的好干部让其精神上添“劲头”；关心和关爱基层干部，解决吃住行的问题，关心家庭问题和身心健康，在经济上有“甜头”；注重实绩导向，形成正向干部成长激励机制，让政治上有“奔头”。

　　选拔、培养后备干部，源源不断注入“新鲜血液”。要建好年轻干部成长的“蓄水池”，结合时代的特性和当前重点和难点工作，大胆使用。比如，疫情防控一线、脱贫攻坚主战场、招商引资最前沿，注重在这些急重险难的岗位上磨砺锤炼，为他们搭建好干事的平台，促使广大的后备干部在经风雨中增才干，从“事务型”、“行政型”向“业务型”、“专家型”转变。