中国法院网讯 (泌阳法院)　　2月16日，随着最后一批双向选择人员的到位，河南省泌阳县人民法院机构改革和中层领导干部竞争上岗工作圆满结束。

　　 2月11日，该院机构改革和中层职位竞争上岗动员会召开，经过思想发动、个人报名和资格审查、民主推荐、业务考试、竞职演讲、初定人选、组织考察、任前公示、党组决定、呈报审批等阶段，共产生27名中层干部；有32名同志进行了岗位交流，占工作人员总数的30%。通过改革和竞争，调整了机构设置，撤销原执行庭设立了执行局；撤销原来的民庭、经济庭组成立民一庭、民二庭，建立了大民事审判格局；根据县委精神及工作需要成立了机关事务管理中心。优化了中层干部结构，全院中层干部平均年龄由原来的43.5 岁下降至37.2 岁，下降了6.3岁；整体文化层次也有了一定程度的提高，本科学历19名，占70%。目前，各项工作已安排就绪，同志们纷纷表示，一定在院党组领导下，团结进取，努力工作，再创佳绩。