记者近日从浙江省政府新闻办获悉，当前浙江就业形势总体比较稳定。从市场供求看，岗位数仍大于求职人数。一季度浙江新增就业26万人，同比下降17.9%；城镇调查失业率4.7%，低于全国平均水平。

　　浙江省发展和改革委员会相关负责人说,每年浙江需解决就业的人数，即新增就业人数约100万人，目前用人单位提供的岗位数超过250万个；2020届省内高校毕业生约32万人，省内提供的面向高校毕业生的岗位数超过100万个，就业岗位数总体比较充裕，劳动者的就业机会仍然比较多。

　　“现在主要的问题，是就业的结构性矛盾比较突出。”上述负责人说，受疫情影响，目前服务业的产能恢复率为75%左右，比工业产能恢复率大概低15个百分点，住宿和餐饮业恢复进度更慢一些，影响了部分群体的就业；高校毕业生线下招聘还没有完全恢复，一定程度上影响了签约，部分毕业生就业面临阶段性的压力。

　　据悉，浙江将持续把稳就业摆在首要位置。支持企业，尤其是外贸企业在订单被取消、被延期的情况下，采取适度限产、轮流上班、技能培训、工资协商等方式，最大限度地维持员工稳定。

　　与此同时，突出抓好高校毕业生就业，提高事业单位、国有企业招聘高校毕业生的比例，开发面向高校毕业生的基层公共管理和社会服务岗位。开展“互联网＋就业”网络招聘、餐饮住宿旅游等行业就业帮扶等活动。对“零就业”家庭实行“一对一”的帮扶，确保动态清零。