近日，一张杭州市余杭区招聘公示的截图在朋友圈里传播开来。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，甚至一些街道办事处的岗位也是清华、北大的硕士，由此引发网友激烈讨论。有人认为，清北的硕士生去做基层工作是不是有点大材小用。

　　基层工作，在很多人眼里或许并不是一些有多大技术含量、需要多大本领的工作，哪里需要高学历？这些人看到清北硕士去街道办的新闻时，第一反应就认为大材小用。但事实上，随着办公自动化、科学技术的不断发展，某些基层工作并不轻松，大到城市发展规划落地，小到家家户户的茶米油盐，每一项都可能涉及到各领域的专业知识，以及出色的管理协调能力，没有些真才实学还真搞不定。因此，当地广纳人才，只要确有所需，不仅不是浪费，更像是“人尽其用”。

　　毋庸置疑，清华、北大是我国数一数二的名牌大学，能够到这里“镀金”，是大多数学子及家长的梦想。但也不必讳言，清华、北大传授的理论是高深的，但其学子倘若和那些一线基层干部比做群众工作，恐怕还是“菜鸟”一只。毕竟再高深的理论，最终都要去接地气，去与社会实践相结合。而令人遗憾的是，在现实中，不少高材生，眼高手低、知行脱节现象严重，甚至不拿正眼看待基层工作。再加上某些人的刻板成见，认为名校毕业生的人生轨迹理应符合“社会期待”，一旦走向所谓的“平凡岗位”，就一概视为“愧对师门”“胸无大志”的典型。

　　清华、北大的高材生搞毕业踏入社会，尤其是进入机关事业单位的，存在缺乏社会工作经验，解决实际问题的能力不足等问题，而到街道办工作恰好“对症下药”，是年轻干部成长学习的必经之路。服务人民不是“纸上谈兵”，空有一身才华，不能真正解决人民的所想所盼。

　　基层是加强干部政治历练、时间锻炼的最好“学校”，是否从中学到本领，主要取决于年轻干部的学习状态。“打幌子”、“混日子”，就会使锻炼机会白白流失，浪费了青春，也辜负了党组织的期望。年轻干部必须要从“高材生”的自我定义中跳出来，沉下心，俯下身，扎下根，真正在基层一线锻炼实践，摸索经验，在广袤的农村大地上有所作为。

　　清华、北大毕业生愿意到街道办工作，究其原因可能有：一是随着硕博毕业生的逐年增多，加之“海龟”回流，就业压力也与日俱增，想一毕业就找到理想工作，并非易事。二是国家号召年轻人去基层，以及越来越多的高学历人才在基层迅速成长，走上重要的工作岗位，这吸引了他们。三是待遇的提升。比如博研学历的参照事业副处级薪酬水平享受绩效工资福利待遇，并且在海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万等。

　　全面建成小康社会，进而实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，离不开大量高素质劳动者和技术技能人才，而清北高材生落户基层，无疑会给事业发展注入活力。相信其经过淬炼后，会成长为老百姓遮风挡雨的参天大树，从而为乡村振兴贡献出磅礴的青春力量！